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可以。 《建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分...
劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。...
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可以，施工企业，包括施工劳务企业，按照管理责任制与员工签订内部项目承包管理合同，法律不禁止，可以参考相关政策。但这类承包合同属于企业内部责任协议，不能对抗劳动合同的对方和其他权利人。项目承包人不属于《建筑法》及相关建设工程法律法规规定的建设工程责任主体。建设工程中的权利义务属于承包企业，不属于项目承包人个人。建设工程承包责任由企业承担，不属于个人。
不，转包是法律禁止的行为，也称为非法转包。承包人非法分包、非法分包建设工程或者不合格的实际施工人以合格施工企业名义与他人签订建设工程合同，无效。《建筑法》第六十七条第一款规定，承包人转包承包工程或者违反本法规定分包的，责令改正，没收违法所得，并处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资格证书。
不合法，这是企业规避新修订的劳动合同法规定的行为，劳动派遣和劳务外包的实质区别：1、在劳动外包中，企业不直接管理外包员工，其工作形式和工作时间由员工自己决定2、劳务外包一般根据事先决定的劳务单价根据劳务外包公司完成的工作量结算，其合同目标一般是事。一般来说，无论什么时候做，什么时候做都可以。
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