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是否提交离职申请?如公司决定辞退,协商不成的,申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。...
一般是应该给工资的,如有争议,可以申请劳动仲裁维权。...
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有事先走了您都离职了,还需要做那么多吗,自己想都想到了直接写辞职报告,您就直接说不好意思,半个月就能走了(现在新劳动法规定半个月。大不了马上将您解雇补多1个月薪水,难道这个时候还怕他不让您上班,不再是一个月了)。领导见到您辞职了。一个将离职的人会有心思工作吗如果他需要您加班
1,领导的说法不正确,试用期内职工辞职只需要提前三天书面告知用人单位,到期可以走人,工资一分钱都不会少的。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2,对于用人单位克扣工资或其他违法行为,可以向当地劳动保障监察大队举报,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟
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