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教育机构不需要办理营业执照,应该到教育部门办理许可。 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告。 2、审批机关验证。 3、申请正式设立的报告。 4、工作人员进行核查。 5、审批完毕,书面形式做出批准或不批准的批复,批准设立的,颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日,申请正式的办结时限为20个工作日。
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
甲方: 乙方: 为了依法维护甲乙双方的权益,明确义务,本着平等自愿、互利共赢、协商一致的原则,经协商特立此合同。以便共同遵守。 一:合作期限 本合同期从开始,至止。合同执行完毕,经双方协商可续签,同时为了保证双方能共同遵守本合同各拿出5000元作为保证金。 二:双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1:场地的地面、墙壁、教学的辅助设备由甲方负责。 2:负责保障教学用水电的使用。 3:负责辅助乙方招生、同时负责接收学员的学习费用。 4:负责在双方约定的情况下制定一些符合双方利益的规章制度。 5:甲方可对乙方的工作进行考核、奖惩、及对不合格教师的清退。 (二):乙方的权利和义务 1:乙方负责同甲方协商情况下的教学班的师资招聘。 2:乙方负责平时对教师的考核,及新教师的素质培养业务的加强。 3:乙方负责制定教师的周教学计划、月教学计划、季度教学计划,并同甲方一起进行考核打分。 4:制定安全教育计划对于上课责任心不强、安全意识差造成伤害事故的由责任人负责。 (三):利益分配 1:所有收入除宣传、招生费用双方共同负担,其余收取的学员费用双方均摊。 2:甲方负责场地及满足正常教学的硬件设施的费用支出。 3:乙方负责新教师的招聘、培训、工资及其它支出。 4:双方利益每三个月结算一次。 (四):共同遵守 1:双方必须服从所制定的各项规章制度,遵守职业道德。 2:不准私自扣留挪用学员的培训费。 3:不准私自将学员介绍到其它班。 4:双方不得进行有损对方声誉的活动。 5:以上如有违反责处以2000~~5000元的罚金。 6:严格出勤,按时上下班,不迟到,不早退,有事得到允许并在不耽误课的情况下方能离校。 本合同一式两份,双方各执一份 双方负责人签名后、章生效 甲方:(章)签字 乙方:(章)签字 年月日
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