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临时工个税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后交;按年计算个人所得税,在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取...
临时工个税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后交;按年计算个人所得税,在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取...
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临时工工资是个人收入的一部分,其扣税标准参照个人所得税扣税标准。按工资薪金计算,临时工和季节工与企业签订长期或短期劳动合同或协议,符合《中华人民共和国国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》,其工资薪金允许税前扣除。根据劳务报酬计算,不符合税前扣除工资薪金的条件的,属于税前扣除劳务费,必须按劳务缴纳税款,并取得发票。
临时工是否需要申报个人所得税取决于具体情况。临时工是否需要申报个人所得税取决于他们的工资,以及他们是否符合按次或按月征收的标准。符合规定标准的,必须申报缴纳个人所得税。当然,如果他们没有达到,他们就不必缴纳。
临时工工资个税的计算:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定,其工资薪金允许在税前扣除。如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票。一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万-5万元的部分,按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分,按照40%的税率缴纳。因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
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