相关问答
工伤治疗期间治疗非工伤引发的疾病,医疗费用按基本医疗保险规定办理。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工享有工伤医疗待遇,治疗工伤所需费...
职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因...
大家都在问查看更多
职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,如果单位为职工办理工伤保险的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。
在私人的棉花加工厂工作,工作中搅伤手,经医生治疗后手依然无法活动,丧失了劳动能力。未与老板签劳动合同,现今老板认为医疗赔偿包括事故发生后的治疗费。这个该怎么解决。
职工治疗期间工资待遇,原待遇不变。根据,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
222人已浏览
274人已浏览
127人已浏览
2,844人已浏览
网友热门关注