不同岗位的工伤待遇相同吗

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• 问不同工伤是否待遇相同？
  

  1、不同的工伤等级，待遇也不相同。例如一级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的27倍，伤残津贴是本人工资的90%；而二级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的25倍，伤残津贴是本人工资的85%。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

• 问不同工伤待遇是否相同
  

  不同工伤待遇不相同，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受五到六级的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受其他待遇。

• 问不同工伤待遇是不是相同
  

  1、不同的工伤等级，待遇也不相同。例如一级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的27倍，伤残津贴是本人工资的90%；而二级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的25倍，伤残津贴是本人工资的85%。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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