在合同期限内进行拆迁处理

大家都在问查看更多

• 问拆迁应该如何进行拆迁的合理流程
  

  如何进行合法的征地拆迁程序，首先根据需要上级政府审批的程序简单归纳为三个阶段：审批前、审批中、审批后。审批前：一是发布征地通知。通知被征地农民拟征地的用途、位置、补偿标准和安置方式。第二，查确认现状。当地国土资源部门对拟征地现状的调查结果必须经被征收人确认。第三，征求意见，组织征地听证。当地国土资源部门应当告知被征收人有权申请听证。第四，征地材料的组织、审核和上报。地方国土资源部门依法制定的一书四方案，经县级人民政府批准后，由县级人民政府报批。审批：法律明确规定，征地的，由国务院和省人民政府审核。批准后：一是发布征地公告。第二，办理补偿登记。三是制定和公布征地补偿和安置方案。第四，举行听证。第五，批准征地补偿和安置方案。第六，实施征地，交付土地。以上三个阶段是涉及集体土地征地拆迁的法定程序。缺乏任何一步都可能导致被征收人的合法权益得不到保护。因此，在遇到征地拆迁时，一定要看征地项目是否合法。如果认为不合法，应及时启动法律程序维护自己的权利。

• 问在合同期内，企业如何对员工进行开除处理？
  

  在员工在雇佣合同期限内因失误行为离职的情况下,雇主无需为其做出任何形式的赔偿。但是,如果员工的离职原因不是由于其自身失误所致,而是基于其他正当理由,那么雇主应根据员工在公司内部服务的具体年限以及每满一年后可得到的工资标准,向员工支付相应的经济补偿。如果解雇行为违反了相关法律法规,雇主应以经济补偿为基础,向员工支付两倍的赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括: 1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 7. 法律、行政法规规定的其他情形。

• 问拆迁合同有效期满未履行怎么处理
  

  根据城市房屋拆迁管理办法，拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。 被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。 拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。 在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费；被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的，拆迁人不支付临时安置补助费。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  合同履行期限约定不明如何处理

  1,040人已观看

• 1'13
  现在还能进行强拆吗

  2,089人已观看

• 1'19
  房屋拆迁合同有效期是多久

  2,979人已观看

• 1'45
  拆迁行政诉讼的处理方式有什么

  665人已观看

相关普法查看更多

• 
  在搬迁期限内强拆是否违法

  19人已浏览

• 
  拆迁合同是否有期限

  23人已浏览

• 
  被拆迁人在搬迁期限内未搬迁的怎么办

  27人已浏览

• 
  进行房屋拆迁有合同吗？

  14人已浏览