后不到可以要求一些赔偿吗？-法师兄

总共有三，一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性就业补助金社平指设区市上年度社平标准。其中一次性伤残补助金是直接可以拿到的，其他两项需要解除劳动关系后才能要求单位支付。

答

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...

答

没有结婚证，不属于婚姻关系，系同居关系，这个无法要求赔偿，若孩子生下来后，则可以要求给付抚养费...

劳动合同到期后几个月才要求续签，属于单位的失误，工人有权主张相应的权利：合同到期后未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，应从第二个月起支付二倍的工资。拒绝续签要求时，双方劳动关系终止，企业应支付相应的经济补偿。经济补偿分为两部分：一部分为未签订劳动合同的经济补偿；另一部分为解除事实劳动关系的经济补偿。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

一、离婚可以要求损害赔偿吗离婚损害赔偿制度是指由于配偶一方有重大过错而导致婚姻破裂，如男女一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的行为，为维护受害一方的权益，受害一方有权要求侵权的一方给予损害赔偿的制度。如果你有证据确认对方存在这几种法定情形中的某一种就可以在离婚时要求损害赔偿了，记住，离婚损害赔偿是离婚发生了才能要求的，在婚内是不能要求的，如果婚没有离成也是不能算离婚损害赔偿的。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。选择协议离婚的，可以在离婚时提出，如果对方不同意可以提起诉讼。根据法律的规定，协议离婚登记后也是可以提起诉讼要求离婚赔偿的，需要注意的是，在离婚后1年内提出才可以。但是如果在离婚时就明确表示过不要离婚赔偿的，法院是不会支持的。选择起诉离婚的，无过错方提起诉讼的，作为原告时必须在离婚诉讼的同时提出;如果无过错方作为被告，不同意离婚也不基于婚姻法的规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼，如果一审时被告未基于婚姻法第四十六条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。二、一方婚外情可以要求赔偿吗婚外情要看是什么情形，如果是属于一方有重婚、与他人同居的行为就能够要求赔偿，如果只是一夜情、嫖娼等情况就不能要求离婚损害赔偿，。如果对方的这种婚外情行为导致你们的感情破裂最终导致离婚的，在离婚时可以要求在分财产时多分一些，给予适当的补偿，当然前提是你有证据证明，或者对方承认才行。