合同到期后不续签可以要求赔偿吗

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• 问合同到期，不续签可以要求对方赔偿吗
  

  有补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。主要看你在单位工作了多少年。 请问你们单位到期不和你续签劳动合同，你还在这家工作继续工作吗？

• 问劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗
  

  劳动合同到期是否有补偿，取决于具体情况。单位不续签的，需要经济补偿；员工不续签：单位维护或者改善原劳动条件，仍不续签的，不予经济补偿；单位减少原劳动条件，不续签的，应当给予经济补偿。

• 问劳动合同到期后不续签可以要求补偿吗
  

  你已符合签订无固定期限劳动合同的条件，除非你本人提出订立固定期限劳动合同外，单位应当与你订立无固定期限劳动合同。而你之前的十五年均以一年为单位与用人单位续签劳动合同，因有你本人签字，应视为是你本人同意签订固定期限劳动合同。 本次合同到期后，你可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，也可以与其解除劳动合同。如果用人单位维持或者提高原劳动合同约定条件要求续订劳动合同，你不同意续订的，没有经济补偿金。主动辞职一般没有经济补偿金。

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