相关法规
相关问答
解除劳动合同不付工资是违法的,应当一次性付清。劳动者可以通过以下方法讨要工资:向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会...
解除劳动合同不付工资违法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
大家都在问查看更多
依据法律规定,劳动关系合法存续期间,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,且劳动关系的双方当事人解除劳动关系,必须符合法律规定的条件,履行法律规定的程序。
劳动合同法违法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
依据法律规定,劳动关系合法存续期间,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,且劳动关系的双方当事人解除劳动关系,必须符合法律规定的条件,履行法律规定的程序。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
105人已浏览
718人已浏览
269人已浏览
122人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询