不上班不发工资是不是必须要先解除劳动合同
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一般情况下不上班是没有工资的,在特殊情况下如带薪休假,婚丧假,产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工...
终止劳动合同是解除还是不解除
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离职是合同解除。单位员工提出离职,是要解除劳动合同。...
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劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同不付工资是不是违法的
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依据法律规定,劳动关系合法存续期间,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,且劳动关系的双方当事人解除劳动关系,必须符合法律规定的条件,履行法律规定的程序。...
劳动解除合同是有工资吗?
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劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的,需依法结清工资,不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳...
解除合同违约金的支付是不是合理
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解除合同违约金的支付是不是合理具体如下:因违约解除买卖合同后,守约方主张继续适用违约金条款的,人民法...
不明白,就问一问
解除劳动合同不付工资是不是违法的,律师怎么看
违约是不是等于合同解除
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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解除劳动合同不付工资违法吗
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解除劳动合同不付工资违法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情...
解除劳动合同不付工资是否属于违法
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解除劳动合同不付工资违法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情...
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违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
劳动合同到期解除是违法解除吗
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合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同?
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同,但是需要满足以下情形,否则需要承担法律责任: 1、劳动者自己辞职的...
违法解除劳动合同赔偿项目
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违法解除劳动合同补偿计算
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不可抗力是不是违法解除劳动合同?
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不可抗力解除劳动合同是法定情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以...
劳动合同上不写支付工资是违法的吗
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劳动合同不写工资是违法的。劳动合同必须写工资,工资是劳动合同的必要条款。用人单位提供的劳动合同未规定劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期改正。...
不发工资解除劳动合同是怎样的
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依据我国法律的规定,用人单位解除劳动合同时,劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资,用人单位不付清工资的,劳动者可以投诉用人单位。 依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
劳动合同解除的代付通知金是不是要交税
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因解除劳动合同而取得的代通知金是需要交个税的。该代通知金可以计入个人的月工资、薪金收入,按照税法的规...
解除劳动合同的代通知金是不是上月应发的工资
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解除劳动合同的代通知金是上月应发的工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同; 或终止劳动合同时应...
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违法解除劳动合同补偿上限
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公司违法解除劳动合同赔偿
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劳动合同上不写工资是不是违反劳动法
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
用人单位违法开除员工是不是算违法解除劳动合同
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用人单位因为职工事假多开除是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。劳动者老是请事假,没有特殊情况,用人单位可以不予批准。批准了事假,无论多少,都是用人单位允许的行为,不是违纪或者过失。请事假多不是法定可以...
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怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
违法解除劳动合同补偿年限
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双倍工资公司不解除劳动合同是不是就劳
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劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续履行劳动合同的,用人...
解除劳动合同的工资是如何赔付
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的...