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大概在10到20万左右。要具体计算。...
可以要求医疗费,护理费,误工费,营养费等等,建议您拿着资料来进行详谈。...
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赔偿数额需要根据具体案情来判断,为避免权益受损,建议委托律师处理
如果单位为你购买了工伤保险,由社保基金承担相关费用,如果没有,由单位承担一切待遇。 1.医疗费用,据实计算; 2.停工留薪期工资; 3.一次性伤残补助金为本人7个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系,还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金5.一次性伤残就业补助金, 6.经济补偿金、鉴定费等。
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,十级为7个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级为8个月。
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