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在我们的日常工作当中,往往会因为工作受到伤害,那么,我们如何做好工伤认定工作?如何做好工伤认定工作是在我国的相关文件中有着明确的规定的,首先...
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《办法》规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
一,去本地相关本门申请【工伤认定】(只有申请到是工伤才能去做工伤鉴定)二,等伤情稳定就可以去工伤鉴定局申请进行【工伤鉴定】了(小伤一般三个月,严重的需陆个月康复不要超过一年,要是需要可以申请延迟鉴定时间)要记得带上初始资料:片子、照片、手续费二吧0和初始病例。三、等申请工伤鉴定后,会有中国通知你哪天去哪个地方一群人一起鉴定。(一般最迟两个月等待)四、鉴定好回家等通知鉴定结果(一般最迟二个月)要是不服可以在你拿到鉴定结果那一天起!往后一四内向工伤鉴定局申请二次鉴定
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。 2、《职工工伤认定申请书》。
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