工人在厂内行走摔伤厂方应承担什么责任-法师兄

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

答：行人可以向泥水匠和房主主张赔偿权利，并且要求他们承担连带赔偿责任。因为，小工是雇员，不小心掉下碎片砸中行人致损，其行为后果应由雇主即泥水...

答

用人单位承担。当事人这种情况是厂里。当事人发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤...

1、原因不明必须查明原因；2、工友对摔下没有过错的，没有责任，有过错的，根据过错程度承担责任；3、厂方没有责任，但是经过调查查明“厂方提供的宿舍存在安全隐患，致使工人的摔伤，也要承担相应的责任的；3、医院没有责任，但是如果有医疗过错，致使造成植物人的，也应该承担相应的责任；4、伤者自身原因对后果有影响的，可以减轻他人应该赔偿的责任。5、上述责任承担不含应该报销的治疗费用，工厂没有缴纳医保的应该承担治疗费用。

不是工伤，属于非因工负伤，工厂不存在侵权，不承担赔偿责任。医疗费用按照医疗保险的规定办理，停工治疗期间按照因病待遇办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对方的高额赔偿不合理不合法，但其合理合法的赔偿要求老板应承担赔偿责任。尽快委托中间人或律师介入民事部分的赔偿调解，达成赔偿和谅解协议。如果伤亡者是引起事故的当事人，可大大减轻老板的赔偿责任。对于刑事部分，首先公安机关刑拘老板是以涉嫌什么犯罪采取的刑拘。如果厂里的安全设施、安全条件均符合国家规定，且没有违反相关的管理规定，则老板涉嫌犯罪就比较牵强，反之亦燃。如果构成犯罪，民事部分解决好的话，可减轻老板的刑事责任，甚至缓刑也可能。