相关问答
劳动者和用人单位建立劳动关系,保安每天二十四小时,月工资二千四,肯定不能干了,时间长,而且没有加班费,劳动者依法付出加班的,用人单位应当依法...
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200...
大家都在问查看更多
加班证据包括:工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工具、到当地税务局打印盖章的个人所得税完税证明、用人单位为您办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、工资单、同事证言(离职)、录音录像。证据可以从上述方面获得。
加班不给加班费可以采用以下方式维权:1、协商或调解。当事人可以自愿协商或者向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、仲裁。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理,这是提起诉讼的必经程序。4、诉讼解决。当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。
1、悄悄准备好录音录像器材,找单位主管谈一谈,请求单位按法律规定发给你应得的工资(注意在谈话中尽量实事求是地将你工作和应得工资的来龙去脉情况叙述详细一些,并弄清楚对方拒发你工资的理由,明确告知对方该理由不成立,以便取证),并告知公司不发加班费是违反劳动法的事情,你一定会不断的依法向上级有关领导和主管部门投诉的,直到领到应得的工资为止。一般,你如这样说了,对方会因怕不断的麻烦而迅速给你付清工资的。2、如对方仍旧不与你结清工资,你可带上有关证据并(1)向上一级主管部门领导投诉并讨要工资。(2)找当地的政府机构“劳动监察大队”或“清欠办”,依法如实投诉并讨要工资。3、以上是最简便快捷的方法,其他的方法如去“劳动仲裁委员会申请仲裁”和“法院申诉”相对是比较麻烦的。一般,做到前面第1、2条基本可拿到工资了。最后提醒你加强学习劳动法等相关法律法规,用法律武器来保护自己的合法权益
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
312人已浏览
192人已浏览
198人已浏览
256人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询