辞职不签合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签合同辞职怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的，用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资；辞职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问辞职签保险合同赔偿说是不赔偿？
  

  不可以，入职后必须签订劳动合同，无故辞退可以索要经济赔偿金和双倍工资。

• 问单位不签劳动合同而辞职怎么赔偿
  

  一般来说，未签订劳动合同的，可以视为无固定期限合同，单位可以通过支付终止合同的经济补偿来终止合同。经济补偿按当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付：每年支付一个月工资的标准；六个月以上一年以下的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自签订固定期限劳动合同之日起向劳动者支付月薪的两倍。第四十七条　经济补偿按照工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  600人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,817人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,138人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,848人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同辞职了怎么赔偿

  164人已浏览

• 
  公司不签劳动合同辞职怎么赔偿

  145人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职怎么赔偿？

  386人已浏览

• 
  未签劳动合同辞职怎么赔偿

  259人已浏览