相关问答
有的。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会...
大家都在问查看更多
二胎产假期间也是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。有缴纳生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未缴纳的,由单位按原工资支付产假工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、如果公司没有给女职工缴纳生育保险,职工在休产假时是有工资的,公司应当按照其原工资标准来给付; 2、如果公司为其参保缴费的,职工没有产假工资,但可以从生育保险基金中申领生育津贴。
国相关法律法规规定的假期主要包括以下期间:法定节假日(新年放假1天,1月1日;春节放假3天;劳动节放假3天,5月1日——3日;在此期间单位应按照不低于标准工资的标准发放假期工资、丧假等,正月初一到初三;国庆放假3天,10月1日——7日)。产假、看护假、节育手术假、年休假、探亲假、婚假。在此期间也支付假期工资
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询