在工厂受伤没有签任何合同受伤后老板不愿意赔钱怎样办

大家都在问查看更多

• 问工地受伤, 老板不愿意赔钱
  

  首先，要明确雇佣性质是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿手续和金额有所不同。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目包括医疗费、过劳费、护理费、营养费、饮食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾补助器具费、精神损害赔偿费、残疾赔偿费、抚养费等。同时，户籍问题、城镇户籍和农村户籍、赔偿标准也大不相同，障碍等级以鉴定为基准。再次，如果是劳动关系，属于工伤。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费，交通食宿费，住院伙食费，残疾辅助器具费，停工留薪期间工资，生活护理费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，次性就业补助金等。

• 问在工地上受伤, 老板不愿意赔偿, 又没有合同, 怎么办
  

  您和老板承担连带赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问工人在工厂受伤骨折老板不愿意赔偿怎么办
  

  属于工伤，公司承担。1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

  2,031人已观看

• 1'17
  工伤老板不赔钱怎么办

  1,213人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,763人已观看

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,924人已观看

相关普法查看更多

• 
  工地受伤老板不赔钱怎么办没签劳动合同

  229人已浏览

• 
  在工厂受伤老板不赔偿该怎么办？

  205人已浏览

• 
  在工地受伤了,老板不愿意管咋办

  133人已浏览

• 
  在工地受伤老板不赔钱怎么办？

  134人已浏览