拖欠工资的诉讼条件

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• 问拖欠工资诉讼程序
  

  拖欠工资纠纷，属于劳动纠纷的一种，按照劳动法的规定，应当先申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，才可以向人民法院起诉。另外，最高法院司法解释规定，如果对拖欠工资本身没有争议，只是单纯地拖欠，比如打有欠条、结算单等等，就可以直接向人民法院起诉。这就是拖欠工资起诉流程。

• 问拖欠工资拖欠工资的诉讼时效有多长时间
  

  克扣工资属于劳动争议，适用仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼；劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

• 问拖欠工资诉讼时效
  

  发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 拖欠工资过了诉讼时效当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。

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