企业不续签劳动合同员工可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工不签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  超过一月不超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资的补偿，同时，自与劳动者建立正式的用工关系起，单位应当为员工购买社保，未购买的可要求其补缴。另，单位单方面解除劳动合同应当支付相应的经济补偿金，按照员工每工作一年支付一月工资、不足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁，仍无果或不服还可起诉处理。

• 问企业不签劳动合同员工可以申请赔偿吗
  

  根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公司的行为违犯了劳动法的规定，不能达成和解协议的，可以向劳动监察部门申诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，维护劳动者合法权益。

• 问劳动合同到期员工不续签可以要求公司赔偿吗
  

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。劳动合同期满，劳动者办理离职，可以主张支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,127人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,164人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,872人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果企业不签劳动合同可以要求赔偿吗

  138人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗

  147人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签可以要求赔偿吗

  353人已浏览

• 
  劳动合同员工不续签劳动合同需要赔偿吗

  119人已浏览