劳动合同诉讼时效的规定的怎么样的呢？是如何的呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议诉讼时效法律如何规定的呢
  

  劳动争议诉讼时效法律的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是用人单位与劳动者产生劳动争议的，应当先在一年内申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。

• 问劳动诉讼时效问题是怎么规定的呢
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问以合同纠纷地诉讼是如何规定的呢？是怎样认定的呢？
  

  法律中关于合同纠纷的管辖法院规定比较多样，所以在司法实践中，应该根据具体合同情况分别对照处理。 一、合同中有约定从约定。 1.关于合同纠纷提起的诉讼，如果当事人在合同中已经明确约定管辖的，且合同是合法有效的，则管辖法院以合同约定为准。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  债务追讨诉讼时效是怎么规定的

  1,488人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,930人已观看

• 1'24
  合同债务的诉讼时效的效力

  968人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同纠纷诉讼时效是如何规定的呢

  100人已浏览

• 
  未签订劳动合同的诉讼时效是怎么规定的呢

  98人已浏览

• 
  民事合同诉讼时效如何规定的呢

  84人已浏览

• 
  借条的诉讼时效是如何规定的呢

  85人已浏览