拖欠工资打了12345几天有处理结果-法师兄

我们在拨打12345登记投诉后，当地一般会在3个工作日内把我们的信息提交到相关的负责部门，但我们真正去处理到工资问题，则需要一段很长的时间。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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遇到用人单位拖欠工资的，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决不成，可以通过以下途径解决：（1）向当地劳动保障监察大队投诉举报，或者打1...

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12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，...

打12345举报后，一般会在60天内出结果。行政复议机关要从受理申请之日起六十日内，作出行政复议决定。但是出现情况复杂的，因为客观原因，不可抗力等无法在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，同时要告知申请人和被申请人，同时但是延长期限最多不超过三十日，行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。

投诉有用的。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。据此，公司不得克扣你的工资，你可以向劳动监察部门投诉。

12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。