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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿...
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”现被公司无理由辞退,入职日期是2010.10.13。根据以上法律规定,您已经入职了5年不到,您可以向用人单位要求支付10个月工资的经济赔偿金。
工伤职工对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内,以用人单位为被告,向用人单位所在地人民法院提起诉讼。 《劳动争议仲裁调解法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
如果说是这样的情况:你们公司替甲方做事,结果出了工伤事故,有2名员工受伤,法院判决你们公司赔偿员工14万。因为你们公司违约,甲方也没有向你们公司支付价款,所以,你们公司也没有执行法院判决。昨天,你们公司责任人赔拘留了。 1、要看人是被谁拘留的。如果是公安局来抓的人,判刑的可能性就大了,罪名是“拒不执行生效判决裁定罪”;如果是法院拘留的,就赶紧还钱,还有回旋余地。 2、你们公司与甲方的纠纷,是合同纠纷,是否可以起诉,要看合同约定。如果约定的是到某一个可以确定的仲裁机构仲裁,就不能起诉,只能申请仲裁。 3、在事故中,如果工人有责任,是否可以要工人赔偿损失呢?这也要看什么责任,如果工人是故意或者重大过失,你们当然可以起诉他。
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