故意犯罪受伤能认定工伤吗-法师兄

故意犯罪的不能认定工伤。根据是《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

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如果是故意犯罪，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤...

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作中受伤不能认定工伤。已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。根据中央组织部...

职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、十八条、人社部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

减刑是指适当减轻原判刑期的刑法执行活动。狭义的减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯，在有法定减刑情节时，由负责执行刑罚的机关提交材料，人民法院依法减轻原判刑罚的刑事司法活动；那么故意伤害罪可以减刑吗？根据我国《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据刑法第七十九条的规定，执行机关应当向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭审理，对有悔改或者立功事实的，裁定减刑。与此同时，非法定程序不得减刑。所以，只要符合减刑条件，就可以减刑。

故意伤害罪中的伤害包括轻伤和重伤，其中轻伤是指对人体健康造成中度伤害的伤害，如肢体或外貌损害、听觉、视觉或其他器官功能障碍或其他损害；重伤是指使人肢体残废或毁容，使人失去听觉、视觉或其他器官功能等。