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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,对用人单位制定、实施劳动规章制度和履行劳动合同的情况...
经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位不得替劳动者保管。...
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因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
县级以上人民政府应当加强对和谐劳动关系建设和律、法规宣传工作的领导,研究制定规范劳动关系的政策措施,按照各自权限及时调整、发布最低工资标准和企业工资指导线。
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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