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可以,自知道或应当知道人身损害发生一年内都可以起诉。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,并且根据法律规定,律师解答只对形成委托关系的当...
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如果死亡原因是喝酒造成的,单位没有责任。
工人受伤,老板是否有责任,要看老板在工人受伤过程中是否有过错,比如劝酒造成事故,比如没尽到合理的提醒与救助义务。如果老板有过错,就应当承担责任,没过错就不承担。老板请工人喝酒不是过错,不能仅仅因为邀请吃饭就判定老板有责任。
关键要看是否有证据。如果能证明劳动关系存在,就可以申请劳动仲裁和到法院起诉。人证物证,如果啥也没有,那就很难办。
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