2020年代课教师被取消吗-法师兄

到2020年，我国没有新的代课教师政策。各地只出台新的代课教师政策，如下：对具有教师资格，符合教师任职条件，未能考上的代课教师，应根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位聘用人员应优先考虑代课人员。代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准适用劳动合同法的规定。退休的按每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半个月计算。退休未被招聘的代课教师，参照《中华人民共和国劳动合同法》，根据本人的实际代课时间给予一次性经济补偿。每年工作的最低补偿标准参照当地社会成员的最低生活费、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间由县级教育行政部门根据代课教师本人在公立中小学代课的实际年限合并计算。

国有土地上房屋征收与补偿条例释义（十六至二十六条）第二十三条

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这个需要联系市教育局人事科了解具体情况。据说给乡村原民办代课老师发放教龄补贴，是省财政、人社、教育、编办四个部门连合出台的一个政策。教龄补贴...

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不能，第二类职业禁止适用于准公职职业，例如律师、教师、医生。这些职业或维护正义，或教书育人，或救死扶伤，事关公民基本权利，且其兴旺发达必须建...

法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

如果被查处，有可能被处罚。教育部等有关部门要求广大中小学教师应自觉抵制有偿家教，不得到社会机构从事补课活动。对于公办中小学在职教师从事有偿补课的，在教师年度考核中给予不合格，考核结果将作为受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。对于在课堂上故意不完成教育教学任务，“课堂内容课外补”，向所教学生收取补课费的，要依据《教师法》给予行政处分或解聘

2010年代课教师新政策如下：四年前，2006年3月27日下午教育部例行发布会上，教育部前新闻发言人宣布，“预计在尽量短的时间内，将把44.8万中小学代课人员全部清退。”中小学代课教师在全国约有44.8万人，其中分布在农村公办中小学的大约有30万人，占农村公办中小学教师总数的5.9%。教育部前发言人当时表示：“‘清退’是什么意思，就是清理和退出。但‘清退’的原则是不变的。当然这一部分人中，也确实存在着各方面条件符合或者接近教师的人员，我们希望他们可以通过合理、合法的方式，取得资格，成为正式教师。代课教师，他们以其吃苦耐劳、无私奉献、默默无闻的精神，为中国的教育事业作出了努力。代课教师属于历史遗留，他们为我国的农村基础教育作出了巨大贡献，现在清退的工作要做，也是为了进一步优化教师队伍，“但重要的是要妥善安置这些被清退的代课教师，地方政府应该做得更人性化。“清退时要考虑他们的基本权益不受损害，尽量给予补偿。”夏学銮说，要通过制度性设计，确保被清退者的权利和权益得到公正的保障，让代课教师顺利退出历史舞台。