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申报工伤保险的办法:先由用人单位或者职工一方依法申请工伤认定;然后在被认定为工伤后,适时地申请劳动能力鉴定;再向社保经办机构申请工伤保险待遇...
职工遭遇后,工伤保险的申报有两种途径并且受相应的时效限制:第一、由用人单位申报:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生之日起30日内,向统...
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1.根据《》第十八条之规定,提出申请应当提交下列材料:(一)认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同,所以建议你在申请前咨询一下你们当地劳动部门。
职工遭遇后,工伤保险的申报有两种途径并且受相应的时效限制:第一、由用人单位申报:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、由劳动者申报:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以向用人单位所在地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里需特别提醒大家的是,如用人单位不申请工伤的话,劳动者或近亲属一定要在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定。如超过时间限制,将不能被认定为工伤。
如果单位不申请的话:工伤认定申请表,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。2。提交的资料包括;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请,则可作出更为周详的回答.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)。5,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定,1您好;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4
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