工伤保险怎样申报-法师兄

如果单位不申请的话：工伤认定申请表，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。2。提交的资料包括;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，则可作出更为周详的回答.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)。5，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定，1您好;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4

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职工遭遇后，工伤保险的申报有两种途径并且受相应的时效限制：第一、由用人单位申报：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统...

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单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政...

工伤保险待遇申报程序如下：一、医疗费(一)申报材料1、《职工工伤认定表》;2、《职工因伤(亡)医疗费用支出申报表》;3、医疗费发票原件;4、医疗费用汇总清单。(二)办理条件用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，未在规定的时限提交申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(三)审批程序1、符合办理条件的由用工单位持“申报材料”申报;2、社保经办机构审核确认后支付有关待遇;(四)办理时限资料齐全受理后60个工作日内办结;(五)承办科室:工伤生育工伤(亡)残待遇保险科。二、工伤(亡)残待遇(一)申报材料1、《职工工伤认定表》;2、《职工病伤致残鉴定表》;3、《职工因工伤(亡)待遇审批表》;4、确认供养直系亲属的依据。(二)办理条件用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，未在规定的时限提交申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(三)审批程序1、符合办理条件的由用工单位持“申报材料”申报;2、社保经办机构审核确认后支付有关待遇;(四)办理时限资料齐全受理后10个工作日内办结;(五)承办科室:工伤生育工伤(亡)残待遇保险科。

申报工伤保险的办法：先由用人单位或者职工一方依法申请工伤认定；然后在被认定为工伤后，适时地申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构申请工伤保险待遇；最后审核通过的，及时发放相关待遇。

单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、办理工伤认定申请需提交材料： 1．填写《职工工伤认定申请表》一式四份； 2．携带职工与企业的劳动合同书； 3．抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明； 4．受伤人员的身份证，单位证明； 5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；（原件及复印件） 6．工伤证明材料； 7．用人单位营业执照； 8．缴纳工伤保险证明材料； 9．受伤职工个人照片1X1 二、工伤医疗费报销流程 1.每月申报时间为1日～20日办理 2.携带工伤职工本人《工伤证》的复印件 3.到当地社保中心开具工伤保险足额缴费证明 4.汇总所有单据（各种单据分开门诊、急诊、住院）数量和票据金额，填写《工伤保险手工报销费用申报结算明细表》，加盖公章。 5.《工伤职工医疗费用报销审批表》，加盖公章。 6.工伤职工单次住院费用超过5万元以上的，携带填写好的《工伤职工医疗费用报销审批表》，交到当地社保中心，然后由当地社保中心报市医保中心审核。 7.所有审核无误后，填写医疗费用申报回执单，加盖公章。 8.通知工伤职工或家属领取医疗费。