劳务派遣公司社保怎么办理

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• 问劳务派遣公司不给交社保怎么办
  

  1，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，要求人才中心补缴社会保险，维护你的合法权益。 2，《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

• 问劳务派遣公司不给交社保怎么办？
  

  1，你和劳务派遣公司签订的是劳动合同，它的义务是为你找到接收单位，你的义务是履行好工作职责； 2，你和工作的公司，仅仅是劳务关系，仅仅有支付你工资的责任； 3，社保的缴纳不分是否为劳务，统一由劳务派遣公司缴纳； 4，如果在签订劳动合同中，对工作的岗位有要求，那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位，也可以因外界环境发生重大变化为由，解除劳动关系，并支付你相应的补偿； 你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳社保的行为。

• 问劳务派遣公司代缴社保
  

  1、社保问题可向劳动监察大队举报。 2、劳务派遣的情况下，你的用人单位就是劳务派遣公司，你与实际用工单位不存在劳动合同方面的实质性权利义务关系。 3、收集你与劳务派遣公司之间存在劳动关系的证据，可以想办法让实际用工单位帮忙。代签合同当然无效。 4、要求你缴纳的1万5千元钱没有任何法律依据，可以不交，但是如果你被迫缴纳，一定要求出具收据，该证据十分重要。

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