2022年提前一个月辞职是否有年终奖

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• 问提前一个月辞职有年终奖吗?
  

  提前一个月辞职有年终奖。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问提前一个月辞职有没有年终奖
  

  提前一个月辞职有年终奖。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问提前一个月辞职可以得到年终奖么
  

  有些，可以得到法律保护，公司规章制度和与个人签订的劳动合同没有明确规定，因此，去年的年终奖金应按照同工同酬的原则发放。合同未明确规定离职不发放年终奖金的，按照现行法律，工资按劳动分配原则发放，可以获得年终奖金。

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