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工受了负责人不想赔偿怎么办

2022-11-01
首先, 1、劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立劳动合同。 2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。不知道您是否有上述手续。其次,根据上面所述,您是工伤,首先应向用人单位(劳务派遣单位)按照《工伤保险条例》相关程序处理工伤事宜。最后,工伤如果涉及仲裁和诉讼是很繁琐和复杂的,建议及时处理并委托律师。免责声明:解答依据咨询者提供的信息,仅代表本律师的个人观点,供咨询者参考。

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