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工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一,由劳动和社会保障部制定。出自《工伤保险条例》的规定
1、工伤事故发生30天内由公司向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申报,你可以自行申请工伤认定,时效为一年,自事故伤害被确定日计算。 2、申请工伤认定需要提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。提交劳动部门,会在60内告诉你结果。 由于你和公司未签订劳动合同,你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系。如考勤表、进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、同事证言证词等等;部分证明材料要公司提供的,你可以向劳动仲裁部门申请调查取证。待劳动关系被确定后,再申请工伤认定。待工伤认定确定后,经劳动能力鉴定部门确定你的伤残级别,根据你伤残的情况在给予相关标准的工伤赔偿。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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