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湖北省2016年生二胎,符合国家和湖北计生政策生育二孩子女,女方在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励,除享受国家规定的产假...
正常产假98天,最多可休158天。陪产假为15天。...
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符合国家和湖北计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。《湖北省人口与计划生育条例》规定;第十四条提倡一对夫妻生育两个子女。符合本条例规定条件的,经批准,可以再生育一个子女。禁止违法生育。第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的数不同,最少7天,最长约1个月,主要看各地发行的生育政策。一般来说,在男性的生育、护理假期中,现在最长的是云南和河南,云南给男性的护理假期是30天,河南给予1个月的时间。其次是内蒙古、广西、宁夏,这三个地方的产妇配偶都有25天的护理假。除了上述个地方外,其馀省份分别规定给予男性7~20天的产假和护理假。
第一个孩子和第二个孩子的产假没有区别,陪产假也是如此。根据不同省份的不同规定,陪产假也可能有所不同。我国劳动法等相关法律法规规定女职工产假及其配偶产假,根据劳动法和女职工劳动保护特别规定女职工产假98天,大多数地方根据人口和计划生育法给予30天至3个月的产假,给予配偶7天至1个月的产假。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度和怀孕期间禁忌的劳动。怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。
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