农民工怎样向劳动部门投诉欠薪？-法师兄

农民工怎样向相关部门投诉欠薪农民工前来举报、投诉时要带齐以下资料：有效身份证件，如身份证、户口本等；劳动合同或劳动协议，工资欠条以及其他有助于证明劳动关系或拖欠工资的证明文件，如加盖单位公章或有负责人签名的单据或文件等。部分农民工打工时不签订劳动合同，只是与企业主口头约定报酬，一旦“黑心”老板耍赖，农民工空口无凭，只能吃哑巴亏。为此，劳动关系和拖欠工资数额的确是两个重要的事项，应尽量到合法的用人单位工作，要主动与用人单位签订劳动合同。没有合同的，要保存好能证明与被投诉单位存在劳动关系的证据，如工资条、工资存折、工作牌、出入证等，这些都有可能成为证明劳动关系曾经存在的有效证据。另外，农民工投诉时应递交投诉文书，不能只是口头叙述。文书应当写明合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等内容，写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式以及被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。

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农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国...

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如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠...

拖欠工资可以向劳动部门投诉。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于25%的。

拖欠农民工工资的劳动部门可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资应以货币形式按月支付给劳动者。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。