工伤职工有什么具体的工作权利-法师兄

工伤职工有什么具体的工作权利

2023-11-20

工伤职工的工作权利：职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。关于工伤职工的工作权利的问题,还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

相关问答

问工伤职工的工作权利

答

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利：（1）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。（2）了...
问工伤职工有工作权利吗？

答

根据《工伤保险条例》等法律法规，工伤职工享有下列权利：（一）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者死亡待遇。（2）了解单位和本...

1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工，以后不再追加。 2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。 3、内退职工并不同于退休职工，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。