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我公司对我进行的处罚是否可以进行仲裁?

2024-12-10
如果员工未遵守用人单位的规章制度,导致发生劳动争议,当双方无法达成和解时,作为当事人之一的劳动者有权向相应的仲裁机构提出劳动仲裁请求。根据中国现行相关法律法规的规定,参与工作的劳动者需要遵守公司的规章制度。如果发生严重违反这些规章制度的行为,实施行为的公司有权单方面决定是否与该员工解除劳动关系。在仲裁委员会仲裁庭做出裁决之前,应首先进行必要的调解程序。未经充分调解,原则上不得做出裁决结果。

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