平时加班12块需要怎样计算的呢？

大家都在问查看更多

• 问平时加班周末加班是需要怎样做的呢？
  

  工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资或计件工资,即基本工资； （二）奖金(效益工资）； （三）津贴和补贴； （四）加班加点工资； （五）特殊情况下支付的工资 （六）应扣除的社会保险与住房公积金、税金。 所以，他应该和基本工资一起发放。 可以匿名向劳动部门投诉，举报

• 问怎么计算月平均加班时间计算的呢！
  

  根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算： 每加班一天加班工资为：日工资×200% 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2、你这三年的加班要每月分开计算，因为中间还有法定节假日，最后累计加班工资 3、既然目前通过劳动仲裁了，那就一起处理吧 4、看一下你所在省市的工伤待遇规定吧，按国家工伤保险条例规定，你应该享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问不定时工时加班费需要怎样计算的呢？
  

  如果公司对销售人员实行不定时工作制的话，先要向劳动行政部门申请，经审批后才能实行。然后再与员工在劳动合同中约定实行不定时工作制。 对于不定时工作制，一般控制在每周工作不超过四十小时，如果法定假日安排加班的，支付的工资不得低于工资标准的300%，也就是一般没有双休日加班需支付工资200%的情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  刑期的起止日怎样计算

  3,972人已观看

• 1'05
  拆迁时房子的价值要如何计算

  754人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,791人已观看

• 1'06
  租赁合同时间怎么计算

  2,342人已观看

相关普法查看更多

• 
  平时加班工资应该怎么计算呢？

  101人已浏览

• 
  平时加班工资怎么计算

  191人已浏览

• 
  平时加班加班工资如何计算

  1,041人已浏览

• 
  平时加班费的计算方法

  182人已浏览