诊断得轻微伤是小伤可以认定为轻伤吗

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• 问脊骨断裂可以鉴定为轻微伤吗
  

  轻微骨折和隐裂是达不到评残标准的，比前两者严重的，最低十级伤残。 根据职业病致残等级>GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

• 问轻伤判定标准，面部轻微伤可以鉴定为轻伤吗
  

  依据90两部两院《人体轻伤鉴定标准（试行）》第十四条面部软组织单个创口长度达3.5厘米（儿童达3厘米）的；第十五条面部损伤后留有明显瘢痕，单条长3厘米或者累计长度达4厘米；单块面积2平方厘米或者累计面积达3平方厘米；影响面容的色素改变6平方厘米；你说的情况，伤口长度最少已构成轻伤。另外依据90两部两院《人体重伤鉴定标准》第十六条其他容貌损毁是指下列情形之一；（一）面部损伤留有明显块状疤痕，单块面积大于4平方厘米，两块面积大于7平方厘米，三块以上总面积大于9平方厘米或者留有明显条状疤痕，单条长于5厘米，两条累计长度长于8厘米，三条以上累计总长度长于10厘米，致使眼睑、鼻、口唇、面颊等部位容貌毁损或者功能障碍。是否构成重伤，要看瘢痕的性质，必须是增生性瘢痕或萎缩性瘢痕。

• 问轻伤可以认定为工伤吗
  

  轻伤也能做工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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