相关问答
以下是北京社保补缴基数是多少的答案：职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为...
第一，缴费比例，是根据单位性质制定费率，并不是每个单位都是一样的费率，工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的...
大家都在问查看更多
为进一步减轻企业负担、增强企业活力，根据国家相关要求和本市工作实际，上海市人民政府决定，在确保参保人员社会保险待遇水平不受影响的前提下，制度性下调本市城镇职工医疗保险缴费比例、阶段性下调失业保险缴费比例。具体调整如下：医疗保险单位费率下调医疗保险单位费率下调0.5个百分点，即从10%调整为9.5%，自2017年1月1日起实施
按照《上海市工伤保险实施办法》关于工伤保险比例上海的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，江阴市职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
411人已浏览
363人已浏览
210人已浏览
462人已浏览
网友热门关注
