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对于机构、事业单位、企业、社会团体等公司的员工来说,公司的支付基数是公司内员工个人月支付基数的和决定的,养老保险的支付比率是公司的20%,个人的8%,医疗保险的支付比率是公司的9、5%,个人的2%,失业保险的支付比率是公司的0.5%,个人的0.5%,生育保险的支付比率是公司的1%,工作保险的支付比率是公司的0.2%-1、9%。注意事项1。公司的收费基数由公司内员工个人月收费基数的和决定。2。根据《上海市工伤保险实施办法》的规定,非全日制员工由使用者支付工伤保险费,享受相应的工伤保险待遇。3。工伤保险具体实行行业差别费率加浮动费率办法。
上海的最低社保基数,是4927元,最高缴费基数是24633元。其中缴费比例为: 1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 3.工伤保险:公司缴0.16%,个人不缴; 4.生育保险:公司缴1%,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴9.5%,个人缴2%。
本市行政区域内的社会保险基金的筹集、管理、监督和社会保险待遇适用本条例。基本养老保险和基本医疗保险适用于城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,民办非企业单位及其职工。失业保险适用于城镇企业及其职工,事业单位及其职工、社会团体及其专职人员(比照公务员制度执行的除外),党政机关的工勤人员,民办非企业单位及其职工。工伤保险适用于本市各类企业及其职工,个体工商户及其雇工,事业单位及其职工、社会团体及其专职人员(比照公务员制度执行的除外),民办非企业单位及其职工。生育保险适用于城镇企业及其职工,事业单位及其职工(比照公务员制度执行的除外),民办非企业单位及其职工。法律、法规对保险适用对象另有规定的,从其规定。
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