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从法律规定角度来讲,单位给劳动者缴纳社会保险是单位的法定义务,所以如果单位没有按时给职工缴纳保险就属于违法情况。但是在司法实践中,劳动仲裁和...
搜集证据,协商不成,到法院起诉,主张保险公司按合同约定履行赔偿责任。 法律依据《中华人民共和国保险法》 第二条本法所称保险,是指投保人根据合...
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保险公司已经解决了索赔,但责任方不给钱:你可以再次与对方协商。协商调解不成的,只能通过诉讼解决,可以先申请财产保全。人民法院可以根据当事人的申请,对当事人的行为或者其他原因作出财产保全裁定;当事人不申请的,人民法院必要时也可以裁定采取财产保全措施。
用人单位没有依法给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤事故后,用人单位应该支付劳动者全部工伤待遇。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
。根据我国相关法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,保险公司应在交强险责任限额内予以赔偿。超过责任限额的部分,应由有过错的一方承担赔偿责任。既然保险公司已经给予了部分赔偿,说明保险公司的赔偿义务已经履行完毕。剩余的部分应该由对方负担,如果对方不赔,您可向法院提起诉讼。遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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