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教师承担教育法律责任的条件是：A.教师的行为违反了法的有关规定，其行为有明显违反法律性；B.有特定的受侵害对象，并且造成了对教育对象的合法权...
（一）有损害事实；（二）有违法行为；（三）行为人主观过错；（四）违法行为与损害事实之间存在因果关系。只有具备下列四项教育法律责任归责要件，教...
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没有任何法律法规授权老师可以对学生罚钱，因此，老师的行为显然是违法的；作为学生可以将有关情况向学校领导或教育行政主管部门反映；但在此之前，也要先搞清楚，老师罚款的目的是什么？如果所“罚”的钱，没有进入老师的腰包，数额很小，只是作为一种班务费的来源，且得到同学们一致同意的，这个可以视为“班规民约”，虽仍有违法之嫌，但性质已经明显不同。这种情况下，作为学生也要有保护老师一片苦心的感恩之心。 法条链接：《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《教师法》对侵犯教师合法权益的行为，规定应承担下列法律责任：第三十五条、侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条、对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。国工作人员对教师打击报复构成犯罪的，依照第一百四十六条的规定追究刑事责任。第三十八条、地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限制改正。违反国家财政制度、财务制度、挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政责任：由于教育行政法律责任就其性质而言，主要是调整教育行政关系的规范性文件的总称，因而具有行政法的属性，故其所规定的法律责任主要是行政法律责任。
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