拘役三个月后可能会被公司单位开除吗-法师兄

拘役三个月后可能会被公司单位开除吗回答如下：拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚，刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。拘役，是由人民法院判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造，主要是体现分管分教，致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。在刑期执行期间，刑法还规定准许其每月回家与亲人团聚一至二天，除让其深刻体会自由与亲情的可贵、从而深省自己所犯罪行的社会危害性、加速其改造的自觉性外，还体现出刑法的人性和广泛的社会监督作用。拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造，但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样，体现在执行机关不是监狱，其次其参加劳动，可酌情获得报酬。至于是否会开除公职目前法律界也没有明显定义，有的单位因为案情涉及危害本单位本系统就有可能开除，也有的是危害较小或者其他过失犯罪也会给当事人一个改过机会，毕竟受到刑事处罚是每个人都不想的。

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会的，是实刑，拘役需要关三个月。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1...

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如果没有以下情形的，可以要求公司支付补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...

1、被拘役三个月还能出国，拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。 2、《刑法》第四十三条，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

在事业单位上班的人因私事被判拘役会被开除吗，按当前规定，有可能会被开除的。2、

犯罪记录档案是所谓的犯罪记录，用于记录公民的违法犯罪行为。对于犯罪情节较轻的，一般只会处以拘役处罚，拘役只会在短时间内剥夺公民的人身自由，并会做一定的义务劳动，尽管拘役刑轻于有期徒刑；但它始终是法律对违法犯罪行为的一种刑事制裁，会案件记录，记入犯罪记录档案。而且这种犯罪记录一般存放在公安部门，终身存在，不能取消。雇主可以因劳动者受到刑事处罚而解除合同，也可以选择继续留用。