节假日几倍工资,法律的规定是什么

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• 问法定节假日几天三倍工资
  

  五一法定节假日是一天三倍工资。

• 问三倍工资的法定节假日是哪几天
  

  法定节假日应当给三倍工资，包括：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。如果老板不给，可以向当地人力资源和社会保障局举报，或者申请劳动仲裁，也可以向法院起诉。

• 问三倍工资的法定节假日是什么
  

  全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。

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