医疗期内被辞退的赔偿有哪些

大家都在问查看更多

• 问医疗期内辞退怎么赔偿
  

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

• 问医疗期内辞退员工有赔偿吗
  

  用人单位辞退在医疗期内的劳动者，除过失性辞退外，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问医疗期满辞退有哪些补偿
  

  是的。但有些问题需要解决。程序错误，医疗期满后不能立即解雇，应当在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位单独安排的工作。在医疗期间解雇，需要给予经济补偿，医疗补贴不少于六个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,251人已观看

• 1'16
  医疗事故有哪些赔偿

  1,378人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,846人已观看

• 1'17
  医疗过失赔偿范围有哪些

  1,051人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期内被辞退怎么赔偿

  258人已浏览

• 
  医疗期内辞退有没有赔偿

  152人已浏览

• 
  医疗期的内辞退员工有赔偿吗

  188人已浏览

• 
  医疗期被辞退赔偿金

  176人已浏览