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法律规定,公司不得随意解雇孕妇,孕妇有过错的,可以解雇。...
根据《》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出。女方提出离婚的,或认为确有必要受理男方离婚请求的,不...
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女职工在孕期、产假、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。这是《中华人民共和国劳动法》中明确规定的。
1.既然是协议离婚,需要男女双方协商一致。 2.怀孕期间,女方可以提出离婚,但能不能办理协议离婚,要看男方是否同意,男女双方是否对财产分割、子女抚养、债务分担都能协商一致,双方都能协商一致的,可以写下离婚协议,到民政局办理协议离婚。 3.女方提出协议离婚,如果男方不同意,即使在怀孕期间,女方也可以到法院起诉离婚。 4.法律只规定,女方在怀孕和哺乳期间,男方不得起诉离婚,但女方有权起诉离婚。
妇女可以在怀孕期间、分娩后一年内或中止怀孕后六个月内提出离婚,但男子不得提出离婚。如果妇女在上述期间有重大过错等特殊情况,男子可以提出离婚。如果妇女在怀孕期间要求离婚,男女可以协商离婚。 根据《民法典》第一百零八十二条,妇女不得在怀孕期间、分娩后一年内或者终止怀孕后六个月内提出离婚;但妇女提出离婚或者人民法院认为有必要接受离婚请求的除外。
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