什么情况下可以随时征用耕地-法师兄

我国有严格的耕地保护制度，征用耕地必须有合法的批准手续，不能被随便征用。土地管理法第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。

答

我国有严格的耕地保护制度，征用耕地必须有合法的批准手续，不能被随便征用。土地管理法第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收...

答

耕地占用税可以减免：1。铁路线路、公路线路、机场跑道、停机坪、港口、航道占用耕地，耕地占用税按每平方米2元的税额征收。2、农村居民占用耕地新...

有劳动合同、单位没有违法用工情况，所有行业都是提前一个月辞职。试用期内提前三天辞职没有劳动合同、单位不缴纳社保、拖欠工资，或者有《劳动合同法》第38条规定的其他违法用工情况，可以随时辞职《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

1、债权人下落不明; 2、债权人无正当理由拒绝受领; 3、债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人; 4、法律规定的其他情形。