法定代表人在公司签订合同时应当遵守哪些规定？如何确定合同的效力-法师兄

1.法定代表人的行为就代表着公司行为，可以代表公司签署合同。2.你跟法定代表人都是股东，对某些重大事项由相同的表决权，应当在章程或股东协议中约定对同一事项不能达成一致时如何处理的规则；例如给其他公司借款的行为，你们无法达成一致，而法定代表人坚持借，他可能会自己代表公司与另一方签署合同，这种情况合同是有效的，你不能以你不同意为由撤销合同，但如果章程中有规定情况又不一样了。3.法定代表人、董事、股东都有着不同的权力，应当在正式的文件做好权限的划分，才能保障双方及公司的利益。

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1、法定代表人的行为承载法人的行为，其合同行为对外是有效的。若因此给公司带来损失的，应根据我国《公司法》第一百四十九条规定：“董事、监事、高...

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如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》...

（1）企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。（2）企业法定代表人可以委托他人代行职责。（3）企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。（4）企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。（5）企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。（6）法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

虽然分公司没有独立的法人资格，但依法登记，取得营业执照，有经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般在公司授权范围内，司法实践一般不是因为分公司签订的合同和无效。

一、口头约定能成为合同吗？人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如：我们日常购物时的讨价还价，从法律角度看就是一个订立合同的过程。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同当事人的真实意思，因而对于一些较为重大的事项，还是建议尽量采用书面合同。另外，有一些特殊事项，法律规定只能采用书面合同的形式，口头合同是无效的。二、订立口头合同时要注意什么？口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式。合同采用口头形式不用当事人特别指明，在实际经营过程中更是非常普遍。凡是当事人没有约定，法律没有规定用特定形式的合同。都可以采用口头形式。但是发生争议时，当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。因为口头合同难以取证，不易认定当事人的权利义务内容，口头缔约，特别是不能即时清洁，而且标的额较大的合同采取口头缔约时，将存在相对人否认合同成立、否认合同标的的法律风险。但是，采取口头形式并不是说没有任何凭证，商店的购物发票、小票等能够作为合同成立的证明，但是不能作为合同成立的书面形式。所以，订立标的额较大或者不能即时清洁的合同时，最好采用书面形式。企业订立口头合同时要审慎，一定要注意订立合同的时机和方式。