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你的情况属于医疗纠纷,建议如有病因应当封存病历,需要诉讼后委托专业的司法鉴定机构进行司法鉴定,以最终确定医疗机构在医疗行为与现在死者的死亡后...
如果这种畸形是能检查出来的,医院有责任,是检查不出来的,医院无责。...
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如果这种畸形是能检查出来的,医院有责任,是检查不出来的,医院无责。
1.员工若是因上班期间履行工作职责相关的,可能会被认定为。因此,建议先弄清楚是上班期间外出是否是履行工作职责。如果被认定为工伤,则是需要享受工伤待遇的。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于是否构成工伤,要。如果公司有给该员工缴纳社保,则医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金等是从工伤保险基金中支付,其余的则是由企业来承担。如果没有缴纳社保,则需要企业按照工伤规定的标准来进行赔偿。2.因公司有购买团体意外保险,那么可查看下是否能享受意外保险的待遇。3.如果是工伤期间,员工需享受停工留薪期待遇,也就是享受原来的工资福利。如果非工伤,则患病期间,也需要发放的,按照规定,可以低于当地最低工资标准支付,但是不能标准的80%。
皮试是测试患者对药品是否过敏的试验,皮试结果显示患者对药物不过敏的,如果输液时药物过敏的,不属于医疗事故,医院一般是不承担责任的。但是如果是医院方面的过失,医院是有责任的。 《医疗事故处理条例》 第三十三条有下列情形之一的,不属于医疗事故: (一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的 (二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的 (三)在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的 (四)无过错输血感染造成不良后果的 (五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的 (六)因不可抗力造成不良后果的。
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